Jovens aprendizes

Uma crise instalada no país traz consequências para sua população. Empregos em baixa, oportunidades escassas, cada vez mais exigentes empresas tem dificuldades para encontrar os profissionais que querem, porque não há qualificação adequadas deles. A chance de entrar no mercado de trabalho tem sido cada vez mais árdua e estressante para as pessoas, que querem condições melhores para viver.

O desemprego no país foi de 13,1%, em média, no primeiro trimestre, de acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). É a maior taxa de desemprego trimestral do país desde maio do ano passado (13,3%). Em números são 13,7 milhões de pessoas desempregadas no país. Esses dados ajudam a demonstrar a dificuldade que vem sendo enfrentada pelas famílias brasileiras.

Com isso muitos jovens e adolescentes buscam trabalhar mais cedo para ajuda em casa, a pressão pelo desemprego dos mais velhos faz com os jovens vão tentar um trabalho o quanto antes. O programa jovem aprendiz, uma parceria entre governo e empresas ajuda e muito nesse primeiro contato com o mercado de trabalho. Empresas de grande a pequeno porte dão oportunidades a quem ainda não tem experiência profissional.

Mais de 200 mil aprendizes foram contratados até o dezembro do ano passado, os dados desse primeiro semestre ainda não estão atualizados mais estima-se que o percentual deve crescer. Esse programa é uma grande ajuda a quem quer crescer e ajudar a família ganhando conhecimento e experiência que hoje é fundamental para se conseguir bons empregos.

Mesmo com a situação do desemprego no país estando grande os jovens estão vendo as oportunidades sendo abertas e se expandindo. A expectativa com esse aumento é de que as empresas se sensibilizem com a chance de continuar produzindo novas chances para os jovens, e que não encarem como dever legal, mas como uma forma de ajudar no caráter social.

Com os jovens iniciando a carreira profissional mais cedo eles têm a oportunidade de aprender sobre novas funções e ter um primeiro contato com esse novo ambiente. Como diz a aprendiz Leandra Bastos de dezessete anos. “Profissionalmente me ajuda a compreender mais como funciona esse ambiente da empresa, tenho aprendido bastante principalmente no departamento que estou no departamento pessoal. Isso está me ajudando a ter um conhecimento maior na pratica como funciona. ”

A jovem aprendiz Leandra afirma ainda que, para ela um dos principais objetivos de entrar para o programa de aprendizagem é obter a independência financeira. “Pessoalmente está me ajudando porque a bolsa, o benefício é ótimo eu posso ter como eu disse a minha própria independência financeira mesmo que não completamente e eu estou adorando, eu acho que está sendo bem legal para mim essa experiência. ”

A empresa está na função de ajuda e auxiliar os jovens neste nosso universo em que entram, muitos na sua primeira vez em um ambiente profissional. A gerente de pessoal, maria Cristina Verri, da empresa BCF Administradora de Bens explica como funciona o processo de contratação dos jovens e a relação deles com a empresa.

“Aqui na empresa nós iniciamos a contratação de jovens aprendizes a partir da exigência de uma fiscalização do ministério do trabalho até então todos os jovens ou estudantes que tínhamos no quadro de pessoal eram contratados como estagiários. Nosso pensamento é que este projeto é uma grande oportunidade para o jovem que está buscando sua primeira oportunidade de emprego, cabe ao aprendiz pegar essa oportunidade com todo interesse e empenho e buscar se qualificar para o futuro.”

Quem engrossa essa estatística é a jovem aprendiz, Tayná Costa, 21 anos. Ela estava almejando novas chances de entrar no mercado de trabalho e encontrou em uma instituição especializada uma oportunidade. A principal dificuldade que encontrava era ser rejeitada por falta de experiência. “No programa de aprendizagem você não precisa de experiência e é uma oportunidade dos jovens encararem o mercado de trabalho e terem um primeiro contato”.


Nathália Gonçalves 

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